商业计划书「团队介绍」就该这么写!

2017-07-30 21:41

  他个人有什么突出优势和相关经验,对项目发展做出了什么贡献?这些完全没有体现出来,这会让投资人很抓狂的。

  这里出现了什么问题呢?没错,你的团队都是从大公司出来的,但是你一个做文娱电商的,他在制药公司做高管跟你的项目有多大的关系呢?

  团队介绍在整个商业计划书中没有特别固定的,常见的一般在商业模式等重点内容的后面,融资计划前面。

  那么,处于创业早期或成长期的项目,应该如何展示团队介绍?这里,小匠也形成了一个经典模板:

  如果你的团队优势特别明显,可以作为亮点,优先展示到前面,用团队亮点吸引投资人的注意。

  区别在于,58同城为了凸显自己公司的人数规模,用数字展示了公司现有雇员,以及各部门人数构成。

  很多创业项目的BP里,为了体现团队很牛,会说,我们团队的李某某,重点院校毕业,曾在某知名制药公司做总监,在某上市公司做过高管。

  点评:内容上既有与行业相匹配的个人优势展示,又有大公司经验锦上添花,可以做为很好的学习对象;加入公司时间的展示,可以凸显公司的凝聚力和团队稳定性。

  投资人决定是否投资创业项目,主要考察两个点,一是项目本身的趋势;二是这个项目的团队是否能支撑项目发展。嗯,你也非常明白这个道理。

  怡仁融创是一家为小微、初创企业提供金融背景下的综合性服务孵化平台。我们的目标是为企业和创梦者打造一个线上、线下的全方位生态圈,促进企业成长的加速器!!

  针对团队介绍经常出现的问题,结合上市公司经典案例,匠妹在制作PPT时应注意以下几点:

  以“让创业不再难”为服务,用多层面、立体的服务体系为创业者提供全面、便捷的深度服务,成为创业企业的最佳拍档。

  一定不要用生活照!一定不要用生活照!一定不要用生活照!匠妹见过还有用跟孩子合照的!注意分合好嘛?你的团队是不是专业都体现在细节里,特别是团队展示这一页。

  PPT设计:PPT中对照片的设计最好不要使用粗方框装饰,因为粗方框真的很丑!(如果你非要用,想想那些挂在博物馆的名人遗照,PS:这句话我是不想说的)

  点评:在团队介绍中,对人员在公司中的职位和任职经历做了简单介绍,大公司任职经历用logo代表,在视觉上一目了然。

  团队介绍的重点在于团队优势,体现公司组织框架。在内容上应重点展示个人的经验,且应当与公司方向和重点相匹配。

  如果你现在已经有一份商业计划书,请打开到你的团队介绍这一页;如果没有,刚好这篇文章可以帮你提前规避一些问题,告诉你在商业计划书里,如何更好地呈现你的团队介绍。

  迅雷的团队介绍这一页主要包括两方面的内容:一是管理团队;二是股东,这是IPO演中非常具有力的一部分,必要但简单陈列就好。

  点评:这是我看过的案例中比较少见的一种,一家上市公司,只对自己的CEO和CFO做了介绍。但是综合S的发展背景再看这个介绍,就很好理解了,创始人黄伟就是公司数据中心的负责人;而DanNewman在财务方面的履历是很丰富且很亮眼。这两个人就能代表整个公司的实力。

  任职经历上,一定不要流水记账,挑选对项目有利的重点经历,如果你想突出团队的大公司背景,可以只展示之前的logo。

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  58同城和陌陌的IPO演团队介绍中框架大致相同:团队介绍和大股东信息。

  如果你的项目重技术,那么相匹配的重要人才资源是技术大牛,而你展示的团队重运营推广,这就是不匹配。

  主流PPT以衬线不明显的圆形裁剪设计居多,越简洁越好,如果你实在想不出如何设计,参考IPO案例。

  以上案例都来自上市公司的演PPT,总结形成IPO演团队介绍经典模板,如下图: